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Política y Sociedad

EL CORTE INGLÉS DISCRIMINA A LA MUJER

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Ya era hora de que saliera en letra impresa lo que era de dominio público: la discriminación que sufre la mujer en esa empresa. Todo el mundo comenta cómo las mujeres no llegan a jefe de planta, cómo el personal de baja es obligado a ir a trabajar y otras tiranías. Ahora una sentencia lo ratifica. Discriminación y ocultación de información… vaya con El Corte Inglés. Tampoco hay que perderse la justificación que alega la empresa. Aplica criterios de tiempos pasados. No se ha quitado de encima el olor a rancio.

2 respuestas a «EL CORTE INGLÉS DISCRIMINA A LA MUJER»

en los casos de injusticia por parte de las empresas o abusos del empleado, estan las dos cosas, es cumplir las leyes, y buenas multas, seguro que el empresario ni cometera abusos de injusticias, de ningun tema empezando por igualdad de sueldo en el hombre y mujer se hace el mismo trabajo, como tener derecho a mejores puestos si se tiene igual preparacion. igual que digo esto, tambien castigar los abusos de personas incopetentes, que a veces el compañero tiene que cargarse con su trabajo y el de al lado, como pasa en los trabajos en equipo, por ejemplo la enfermeria etc. es cumplir la leyes y cambiaria algo la sociedad.

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